Ziņas no mūsu laikraksta (ziņo īpašais korespondents Džans Sjiņdzjuns) "Karstajā laikā karstuma viļņi ir kā dedzinoši dūmi, un ugunsdzēsēji un karavīri ir aizņemti." Nesen Suidžou pilsēta Hubei provincē pēc rudens sākuma joprojām ir saulaina. Chengli Automobile Group drošības departamenta ministrs Lins Jonglongs pārstāv grupas uzņēmuma vadītājus, piemēram, Li Zhengchang, Chengli Intelligent Van Professional Factory ģenerāldirektora vietnieks, devās uz Suidžou pilsētas Zengdu rajona ugunsdzēsēju brigādi, lai apmeklētu virsniekus. , karavīri un komandieri.
Pirms došanās ceļā darba grupa vispirms izteica līdzjūtību frontes darbiniekiem, piemēram, sanitārijas darbiniekiem, apkopējiem, durvju sargiem un apsardzes darbiniekiem, un nosūtīja viņiem minerālūdeni, dzērienus, arbūzus un citus vasaras materiālus.
Viedā loģistikas saldētava ar līdzjūtību ir augstas klases refrižerātora kravas automašīna, ko ražo Chengli Intelligent Van Professional Factory. Kopš tās pārcelšanās uz jauno Chengli rūpnīcu un nodošanu ražošanai produktu piedāvājums pārsniedz piedāvājumu, pasūtījumi ir pilni, un darbnīcu darbinieki dienu un nakti strādā virsstundas, lai steigtos uz ražošanu, kļūstot par vispopulārāko interneta slaveno viedo refrižerātoru kravas automašīnā.
Chengli Intelligent Van Factory ir augsto tehnoloģiju uzņēmums, kas specializējas augstas klases viedajos aukstās ķēdes loģistikas transportlīdzekļos, avārijas spēka glābšanas transportlīdzekļos un speciālajos transportlīdzekļos bīstamām ķīmiskām vielām. Lai arī šā gada pirmajā pusē epidēmija skāra visus viedo van Krīzes kadrus un darbiniekus, viņi izmantoja iespējas un saskārās ar grūtībām. Ražošanas un pārdošanas rādītāji pieauga, nevis samazinājās, un pieauga pret tendencēm, tajā pašā pagājušā gada periodā neto pieaugums pārsniedza 150%, ko tirgus ļoti atzina.
Pēc labiem uzņēmējdarbības rezultātiem rūpnīca vispirms palielināja savus RGG amp; D ieguldījumus tehnoloģiskajos jauninājumos, lai īpašus transportlīdzekļus padarītu enerģiju taupošākus un samazinātu izmešus, inteliģentākus, ērtākus un humanizētākus, kā arī virzītos uz priekšu videi draudzīgas attīstības ceļā. un augstas kvalitātes attīstība.
No otras puses, Smart Van Factory ģenerāldirektors Du Xinke ierosināja, ka uzņēmumam nevajadzētu aizmirst sākotnējo nodomu attīstībā, un uzņēmumam būtu jāuzņemas sociālā atbildība atbilstoši savām iespējām, aktīvi jāpiedalās sociālās labklājības uzņēmumos un aktīvi sazinieties ar Zengdu rajona ugunsdzēsēju brigādi, lai vienotos grupas uzņēmumā. Tālāk daļa līdzekļu tika izmantota, lai iegādātos karstuma dūriena novēršanas priekšmetus, lai izrādītu līdzjūtību ugunsdzēsējiem un komandieriem, un ziedoja 20 000 juaņu labdarībai.
Tajā pašā laikā, lai labāk mobilizētu darbinieku entuziasmu un palielinātu saliedētību un piederības izjūtu, ģenerāldirektors Du Ksinke lika darbiniekiem veikt līgas veidošanas pasākumus, lai liktu stabilu pamatu korporatīvās kultūras veidošanai.
